Convaincus que la formation continue permet à chacun d’évoluer et de s’épanouir sur le plan professionnel, nous investissons chaque année plus de 1,5% de la valeur de notre masse salariale dans la formation de nos collaborateurs.
Nos collaborateurs du siège et des agences ont participé à une collecte de vêtements en faveur des personnes en situation de précarité en Suisse.
En savoir plus sur l’article « CA next bank soutient le Secours d’hiver »
Nous sommes fiers d’avoir obtenu le Label « Fair-ON-Pay» qui certifie que CA next bank respecte l’égalité salariale entre les femmes et les hommes et valorise notre politique de rémunération responsable et équitable établie depuis des années.
En savoir plus sur l’article « L’égalité salariale est une réalité chez CA next bank »
Afin de réduire notre empreinte écologique et encourager nos collaborateurs, nous leur attribuons une prime d’éco-mobilité en fonction de leur mode de déplacement entre le domicile et leur lieu de travail.
En savoir plus sur l’article « Une prime eco mobilité pour les collaborateurs »
Afin de soutenir l’action de Terre des Hommes en faveur des enfants vulnérables, nous achetons des cartons d’oranges pour nos employés.
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CA next bank tient à être présent dans les bons comme les mauvais moments, c’est pourquoi nous faisons preuve de solidarité envers nos communautés de clients qui, en raison de cette crise sanitaire, rencontrent des difficultés.
En savoir plus sur l’article « Solidarité envers nos clients touchés par la crise sanitaire »
Nous avons fait le choix de déplacer notre siège social de Genève dans des locaux à la fois plus respectueux de l’environnement mais aussi du confort des collaborateur(trice)s, baptisé « Evermint ».
En savoir plus sur l’article « Un siège social eco-responsable »
La pandémie de COVID-19 est venue bouleverser nos quotidiens, bousculer nos habitudes. Nous avons dû nous remettre en question, nous adapter et évoluer pour continuer à offrir la meilleure qualité de service possible à nos clients et apporter notre aide aux personnes les plus touchées par la crise.
En savoir plus sur l’article « Soutien lors de la pandémie de COVID-19 »
L’investissement responsable est l’un des piliers fondateurs de l’activité de gestion de notre partenaire Amundi.
En savoir plus sur l’article « Des fonds de placement qui appliquent les principes RSE »
Afin de contribuer à la recherche médicale concernant le COVID-19 et permettre à nos collaborateurs de savoir s’ils ont été exposés au virus, nous avons participé à une étude menée par les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG).
En savoir plus sur l’article « Participation à l’étude Sérocov-work+ des HUG »
Chez Crédit Agricole next bank nous souhaitons soutenir nos clients dans leur démarche écoresponsable et contribuer à la protection de la planète. Pour cela, notre offre hypothécaire comprend des produits qui encouragent les économies d’énergie.
Nous avons imaginé et pensé une politique RH en lien avec les valeurs de la banque, prônant la responsabilité individuelle et collective, l’engagement de chacun et la proximité.
En savoir plus sur l’article « Un cadre de travail flexible »
De par nos origines françaises communes, nous avons noué de longue date un partenariat fort avec le Lycée Français de Zurich.
Nous travaillons avec pour objectif la protection inconditionnelle des intérêts de nos clients. Et parce que des actions valent mieux que des mots, nous avons concrétisé cette philosophie à travers l’application du Code de conduite anticorruption du Groupe Crédit Agricole et une politique de « tolérance zéro ».
En savoir plus sur l’article « La lutte contre la corruption, un combat collectif »
A l’occasion de nos 20 ans, nous avons voulu marquer ce jubilé par une action solidaire en nous joignant aux festivités des 20 ans d’activité de l’association ELA, l’Association européenne contre les leucodystrophies, qui apporte son soutien aux parents d’enfants malades.
En savoir plus sur l’article « Fêter nos 20 ans aux côtés de l’association ELA »
Nous souhaitons collaborer avec des partenaires responsables qui partagent nos valeurs, c’est pourquoi nous appliquons un dispositif de sélection rigoureux.
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