In der Schweiz herrscht nach wie vor Ungleichheit
Obwohl die Gleichheit von Männern und Frauen seit 1981 in der Verfassung verankert ist, besteht heutzutage nach wie vor eine Lohndifferenz von 14,6 %1 zwischen beiden Geschlechtern.
Um das in der Verfassung verankerte Recht auf gleichen Lohn für gleiche Arbeit (Art. 8, Abs. 3 der Verfassung) zu konkretisieren, wurde das Bundesgesetz über die Gleichstellung von Frau und Mann am 1. Juli 2020 überarbeitet. Das Gesetz legt nunmehr fest, dass Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Pflicht haben, eine Analyse der Lohngleichheit durchzuführen.
Eine doppelte Bestätigung
Diese Analyse der Lohngleichheit im Unternehmen muss auf Grundlage einer wissenschaftlichen Methode und im Einklang mit der Schweizerischen Gesetzgebung ausgeführt werden.
Der Zweck einer derartigen Analyse besteht darin, statistisch zu untersuchen, ob ein Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern in einem Unternehmen besteht.
Die Lohngleichheit innerhalb eines Unternehmens wird dann als eingehalten erachtet, wenn die verbleibende, ungeklärte Lohndifferenz innerhalb der Toleranzgrenze von 5 % liegt.
Wir bei der CA next bank haben entschieden, diese Lohnanalyse an die externen Experten der Comp-On AG zu vergeben, welche von der Société Générale de Surveillance (SGS) kontrolliert werden. Wir erhielten somit das Zertifikat «Fair-On-Pay», welches die Einhaltung der Lohngleichheit zwischen den Männern und Frauen innerhalb unseres Unternehmens bescheinigt.
Gemäss dem Bundesgesetz über die Gleichstellung von Frau und Mann ist eine zusätzliche und unabhängige Prüfung der durchgeführten Analyse erforderlich. Mit dieser Prüfung wurde das Centre de partenariat social pour l’égalité salariale dans les banques (CeParEB) beauftragt, welches schliesslich die ordnungsgemässe Durchführung bestätigte.
Unsere Werte bei der CA next bank priorisieren schon lange die Chancengleichheit, das Entgegenkommen, die berufliche Entfaltung sowie die Entwicklung unserer Talente – unabhängig vom Geschlecht.